Le G20 avait mis l’accent sur la protection des travailleurs touchés par la crise. Or, l’Europe dispose du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM), dont les règles d’attribution viennent d’être révisées par le Parlement Européen. Deux objectifs sont visés : élargir son champ d’action aux employés licenciés en raison de la crise économique et financière et définir de nouvelles règles d’utilisation des fonds pour lui permettre de réagir plus efficacement. Les moyens provenant du fonds peuvent être utilisés pour la requalification et la formation tout au long de la vie des salariés, le soutien à leur mobilité ou pour les services de conseil lors de leur transition vers un nouvel

Reste que l’accord interinstitutionnel du 17 mai 2006 entre le Parlement européen, le Conseil et la Commission sur la discipline budgétaire et la bonne gestion financière dispose que le montant annuel alloué au Fonds ne peut excéder 500 millions d’euros, plafond qui pourrait être atteint bien avant la fin de l’année 2009 selon plusieurs prévisions. Se reposera alors inévitablement la question des moyens alloués au FEM. Et rien n’a été prévu pour en augmenter le montant.

On peut aussi se demander si un tel fonds, dont se félicitent les socialistes, n’a pas pour objet réel de faciliter les délocalisations en diminuant l’impact des mesures sociales à supporter par les entreprises et en les faisant supporter à l’Union Européenne. Quand on est de gauche, on demande avant tout des mesures tendant à empêcher les licenciements, comme le fait le Front de Gauche,  et non à les faciliter !